Une solution technologique au
covoiturage domicile-travail
FICHE
BONNES
PRATIQUES
WAYZ-UP
Défi
1
5
Action 5.5 : Encourager et développer la
pratique du covoiturage
DESCRIPTION DU PROJET
Contrairement au covoiturage sur longue distance qui connaît un succès grandissant, le covoiturage pour les trajets
domicile-travail peine à se développer. Les Plans de déplacements interentreprises (PDIE) en cours en Ile-de-France
font pourtant état de 30% de salariés en moyenne qui seraient prêts à covoiturer. Des plateformes de mise en
relation existent depuis plusieurs années mais elles ne recueillent que peu d’inscrits en moyenne. L’application
Wayz-Up a été élaborée pour apporter une solution technologiquement plus adaptée pour faciliter le covoiturage
domicile-travail.
Copyright : Wayz-Up
Les salariés qui s’inscrivent au service doivent
renseigner leurs trajets récurrents et/ou
occasionnels afin de constituer une base
d’utilisateurs.
L’application Wayz-Up diffuse ensuite aux
intéressés les alertes de départ, gère
l’optimisation des trajets et des points de
rendez-vous et réalise automatiquement le
partage des frais.
L’application est disponible sur iPhone et
Android (80% du parc de smartphones) et sur
le site internet de l’entreprise Wayz-Up. Le
service est ainsi accessible à tout moment et
à tous.
La communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines a fait le lien entre Wayz-Up et des entreprises du
territoire engagées dans un PDIE. Avec le soutien de l’association des employeurs DELTA SQY, trois entreprises ont
accepté de participer à l’expérimentation :
le Technocentre Renault,
le site de Snecma
le site de Hilti.
L’expérimentation a été lancée fin janvier 2014 avec une méthodologie et un programme d’accompagnement au
changement : journée de lancement avec un petit déjeuner de formation avec les salariés intéressés, distribution
de flyers, diffusion par mail de newsletters « mode d’emploi » à tous les salariés, distribution à Snecma et Hilti d’un
« chèque covoiturage» à tous les salariés…
Ces trois entreprises, qui possédaient déjà depuis plusieurs années des solutions classiques de covoiturage, étaient
en attente d’une solution de covoiturage qui pourrait rencontrer un réel écho auprès des salariés. Suite à cette
expérimentation, les trois entreprises ont décidé de poursuivre l’aventure et d’autres entreprises voisines, dont le
campus technologique du Crédit Agricole, se sont également inscrites au printemps 2014.
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LES ACTEURS DU PROJET
Le projet a été porté par l’entreprise Wayz-Up, avec le soutien de la communauté d’agglomération de SaintQuentin-en-Yvelines et l’association des employeurs DELTAS SQY sur le territoire.
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VIE ET SUITES DU PROJET
Les résultats de l’expérimentation de
l’application sont encourageants. Dans les trois
entreprises
qui
ont
participé
à
l’expérimentation, le nombre d’inscrits a été
multiplié par 10 par rapport aux solutions de
covoiturage déjà présentes dans les
entreprises, pour atteindre en moyenne 15%
du nombre de salariés. Un réseau de
covoiturage très dense a ainsi été constitué, qui
permet à plus de 8 inscrits sur 10 de trouver un
covoitureur sur leur trajet et à leurs horaires.
Les trajets Wayz-Up arrivants sur Saint-Quentin-en-Yvelines
le matin entre 6h et 9h30 (source : Wayz-Up)
Wayz-Up se déploie maintenant sur d’autres
zones d’activités d’Ile-de-France, notamment à
Massy avec le nouveau siège de Carrefour et à
Rueil-Malmaison avec les filiales du groupe
Vinci.
Le succès de l’application repose sur deux facteurs clés indissociables : d’une part, les caractéristiques techniques
de l’application qui apporte des réponses aux principaux freins au covoiturage domicile-travail et, d’autre part,
l’accompagnement au changement mis en place dans les entreprises.
Les perspectives d’amélioration portent sur les actions à mettre en place pour encourager les prises de contact et
multiplier les covoiturages.
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CONTACTS
Wayz-Up : Julien Honnart, président et fondateur de Wayz-Up
Pour plus de précisions : pduif@stif.info
www.pduif.fr
– 01/2015
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