LCL Chèques Vacances Mode d'emploi

CONDITIONS D'OBTENTION
* A partir de 9 mois d'ancienneté chez LCL vous pouvez
prétendre aux chéques vacances pour régler vos dépenses
engagées lors de vos congés : hébergement, péages,
transports, loisirs, repas...
» Chez LCL aujourd’hui lattribution des chèques vacances
est conditionnée aux ressources (voir tableau B).
* Le montant total du carnet est de 250 euros. Une partie est
prise en charge par l'employeur, l'autre par la salarié, à
hauteur de 4 mensualités de 38,75 euros réparties selon le
calendrier ci-dessous (voir tableau A) et en fonction de la
date du départ en vacances.
Particularité 2014
A
En conséquence,
MODALITÉS PRATIQUES
Les souscriptions sont à effectuer sur l'Intranet Self-Service,
rubrique Mes déclarations "chèques vacances”.
L'avis de recevabilité de votre souscription édité sous le
Self-Service, accompagné de la photocopie intégrale de votre
avis d'imposition au titre de 2012 (reçu en 2013) ou de l'attestation
de non déclaration seront indispensables à la validation de votre
souscription.
LCL - CSPP — Chèques Vacances — BC 207 50
Immeuble Loire — 7ème étage — 6 Place Oscar Niemeyer
94811 Villejuif Cedex
Les chéquiers seront adressés en recommandé, au domicile du collaborateur,
tel qu’enregistré dans le fichier du Personnel lors de l'adhésion.
ATTENTION : Pour cette année, en raison de l'ouverture du nouveau Self-service le 6 janvier 2014, la
campagne de souscription pour les chèques vacances a commençé à partir de cette date.
les collaborateurs souhaitant une livraison des cheques-vacances en MAI
2014 ,connaitront exceptionnellement quatre prélèvements en paie répartis sur trois mois au lieu de
quatre habituellement. Ces prélèvements s'effectueront de la manière suivante :
Mois des Mois de livraison Date limite de réception Prélèvements effectués
Congés Annuels de la souscription au CSPP Sur les paies de :
. . | 2 prelevements en Fevrier
Juin 2014 Mai 2014 24 Janvier 2014 + 1 en Mars +1 en Avril 2014
Juillet 2014 Juin 2014 / Février 2014 Février + Mars + Avril + Mai 2014
Août 2014 Juillet 2014 7 Mars 2014 Mars + Avril + Mai + Juin 2014
B Exemple de revenus à ne pas dépasser :
Situation Parts fiscale Nombre de Mode de calcul Revenu fiscal maximum
de famille (avis d'imposition) 1/2 parts sup
Salarié Célibataire 1 0 23 903 €
Salarié + 1 enfant 1,5 1 23903€ + (1 x 5526€) 29 429 €
Salarié + Conjoint 2 2 23903€ + (2 x 5526€) 34 955 €
Couple + 1 enfant 2,5 3 23903€ + (3 x 5526€) 40 481 €
Couple + 2 enfants 3 4 23903€ + (4 x 5526€) 46 007 €
Couple + 3 enfants 4 6 23903€ + (6 x 5526€) 57 059 €
Couple + 4 enfants 5 8 23903€ + (8 x 5526€) 68 111€
FO LCL continue de demander la possibilité d'obtenir les chèques vacances pour tous comme la législation le permet dorénavant.
À ce jour, chez LCL, l'attribution des chèques vacances est toujours subordonnée à condition de ressources.
Lydie COMPIN (CSR) Tél. : 06 19 55 68 28 - William WAECHTER Tél. : 06 74 23 66 51 - Yannick BLANCHARD Tél. : 06 16 69 49 91 - Christian GERME Tél. : 06 30 57 79 20
Représentant Syndical Martine VEDANI Tél. : 04 94 55 96 32
LCL, Partenaires Sociaux - Immeuble Centraix - 2, Rue Le Corbusier - 13090 AIX EN PROVENCE
Lotus : CSR_FO_DE-MED@ilcl.fr / 04 42 95 89 93 / 04 42 95 89 14 / mail : foclaix@wanadoo.fr - www.fo-lcl.fr
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