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Partagez votre expérience Manpower,
en parrainant un(e) ami(e)
Parce que vous êtes notre meilleur(e)
ambassadeur(drice) et que vous connaissez
bien Manpower, vous saurez proposer les
candidats aux compétences recherchées par
nos agences et leur présenter les avantages à
travailler avec nous.
Du 1er janvier au
31 décembre 2014
GAGNEZ
Votre parrainage est validé si votre filleul(e)
accomplit un minimum de 150 heures de missions
dans les 90 jours suivant son inscription ou si sa
période d’essai est concluante dans le cadre
d’un CDD ou d’un CDI.
€
50
Parrainez une personne de votre choix,
c’est simple : utilisez les bulletins de parrainage
joints, en suivant le mode d’emploi !
EN
CHÈQUES-CADEAUX
Les informations demandées sur le bulletin de parrainage sont destinées à Manpower France.
Conformément à la loi Informatique et Liberté, vous disposez d’un droit d’accès et de modification en écrivant
à Manpower France Droit accès CNIL BP 53 75825 Paris cedex 17 ou droitdacces-cnil@manpower.fr
mode d’emploi
La démarche à suivre est simple : demandez à votre agence la liste
des métiers recherchés sur lesquels l’opération parrainage s’effectue*.
1
2
Remplissez complètement
le bulletin. Attention :
n’inscrivez qu’un(e) seul(e)
filleul(e) par bulletin.
Votre filleul(e) se
présente de votre
part à l’agence avec
ce bulletin rempli.
3
Dès que votre parrainage est
validé, votre agence vous
informe de la mise à disposition
de vos chèques-cadeaux.
*Attention, toutes les agences ne participent pas à l’opération.
BULLETIN DE PARRAINAGE
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BULLETIN DE PARRAINAGE
Règlement
ARTICLE 1 : OBJET
L’agence de rattachement du parrain le préviendra dès réception de
ses chèques cadeaux afin qu’il puisse venir les retirer.
Si le parrain est un collaborateur intérimaire, il peut parrainer 2
candidats maximum par an.
Si le parrain est une recrue CDD ou CDI, il peut parrainer 1 candidat
maximum par an.
Manpower anime, du 1er janvier au 31 décembre 2014, une opération
de parrainage dont l’objectif est d’encourager les collaborateurs
intérimaires et candidats recrutés en CDI/CDD Manpower (article 2)
à parrainer des filleuls (article 3) sur des profils métiers particulièrement
recherchés par nos agences.
ARTICLE 2 : CONDITIONS POUR DEVENIR PARRAIN
ARTICLE 5 : CONDITIONS GÉNÉRALES DE L’OPÉRATION
Peut être déclaré parrain, tout collaborateur intérimaire ayant effectué
au moins une mission Manpower dans les 12 derniers mois ou tout
candidat recruté en CDI/CDD par Manpower et confirmé dans les 12
derniers mois. Le parrain devra recommander un candidat, avec son
accord, correspondant à un des profils recherchés par l’agence.
Néanmoins, un parrain peut être rattaché à une agence différente de
celle qui recrutera son filleul.
Le parrainage est validé et le parrain récompensé (article 4) si le
candidat proposé remplit les conditions requises pour être filleul
(article 3).
La participation à cette opération de parrainage implique l'acceptation
pleine et entière du présent règlement.
La décision du lancement du parrainage est à l’initiative de chaque
agence, selon ses besoins de recrutement en intérim ou dans le cadre
de son activité recrutement.
Elle s’engage à mettre à disposition des collaborateurs intérimaires la
liste des métiers stratégiques concernés par le parrainage.
L’agence se réserve le droit d’accepter ou non l’inscription du filleul
en fonction de ses besoins de recrutement en intérim ou dans le cadre
de son activité recrutement.
Manpower se réserve le droit d’écourter, de proroger, de reporter ou
d’annuler totalement ou partiellement cette opération si les
circonstances l’exigent, sans qu’aucun dédommagement ne puisse
être attribué aux participants. Sa responsabilité ne saurait être
engagée de ce fait.
ARTICLE 3 : CONDITIONS POUR ÊTRE FILLEUL(E)
Peut être déclaré filleul, toute personne présentée par un collaborateur
intérimaire Manpower ou un candidat recruté en CDI/CDD (sous
réserves des conditions requises en article 2) et dont le profil métier
fait partie de ceux recherchés par l’agence. A la date d’inscription
chez Manpower, le filleul ne doit avoir aucune heure travaillée chez
Manpower au cours des 24 derniers mois. Un filleul ne peut être
parrainé qu’une seule fois.
Dès sa première heure de mission chez Manpower, il peut à son tour
devenir parrain (article 2).
Manpower ne communiquera pas les noms des parrains et des filleuls
à des tiers sauf pour les services fiscaux et sociaux, ainsi qu’en cas
de contrôle d’autorités compétentes.
Les informations nominatives recueillies dans le cadre de la présente
opération de parrainage sont traitées conformément à la loi du 6
janvier 1978, dite “Informatique et Libertés”. Les participants sont
informés que les données nominatives les concernant, enregistrées
dans le cadre de cette opération, sont nécessaires à la prise en
compte de leur participation. Tous les participants disposent, en
application de l'article 27 de cette loi, d'un droit d'accès et de
rectification des données les concernant. Toute demande d'accès,
de rectification, doit être adressée par écrit au Service Droit d’Accès
de Manpower - Opération Parrainage - 13 rue Ernest Renan – 92729
Nanterre Cedex.
ARTICLE 4 : RÉCOMPENSE/DOTATION
Nom ..............................................................................................................................................
Prénom ........................................................................................................................................
Prénom ........................................................................................................................................
Parrain
Nom ..............................................................................................................................................
Adresse .......................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Tél. .................................................................................................................................................
Adresse .......................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Tél. .................................................................................................................................................
Métier............................................................................................................................................
Agence ........................................................................................................................................
Agence ........................................................................................................................................
Nom ..............................................................................................................................................
Nom ..............................................................................................................................................
Prénom ........................................................................................................................................
Prénom ........................................................................................................................................
Adresse .......................................................................................................................................
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Tél. .................................................................................................................................................
Métier............................................................................................................................................
Agence ........................................................................................................................................
Filleul(e)
Métier............................................................................................................................................
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Filleul(e)
Parrain
Peut être récompensé, le parrain dont le filleul a réalisé 150 heures
de travail temporaire pour Manpower dans un délai de 90 jours
suivant son inscription, ou à l’issue de sa période d’essai dans le
cadre d’un CDD ou d’un CDI avec Manpower.
Le parrain est récompensé en chèques cadeaux Cadhoc d’une valeur
de 50 euros et valables 1 an à la date d’émission. Ils sont acceptés
par de nombreuses enseignes dont la liste est consultable sur
www.cheque-cadhoc.com et sera remise avec les chèques cadeaux.
En aucun cas, il n’est possible de demander la contre-valeur en
espèces, ou d’échanger ceux-ci contre tout autre avantage en nature.
Adresse .......................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Tél. .................................................................................................................................................
Métier............................................................................................................................................
Agence ........................................................................................................................................
RCS Nanterre B 429 955 297 - JUILLET 2014
ARTICLE 6 : LOI INFORMATIQUE ET LIBERTÉS
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