SNEC-CFTC Guide Mode d'emploi

Vous trouverez ci-dessous de brèves informations pour les chefs d'établissement. Ce guide détaille les obligations de service, l'avancement, la protection sociale, le mouvement, l'EAAD (entretien annuel d’aide et de développement) et les différents types de congés disponibles pour les chefs d'établissement du premier degré. Il couvre également des aspects liés à la rémunération et à la mobilité.

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Guide Chefs d'Établissement | AI Chat & PDF Access | Fixfr
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Fonctionnalités clés

  • Obligations de service des maîtres

  • Informations sur l'avancement (promotions au choix)

  • Indemnité de direction

  • Protection sociale (congés, maladie, maternité, retraite)

  • Mouvement (nomination, période d'essai, mobilité)

  • EAAD (Entretien Annuel d'Aide et de Développement)

  • Autorisations d'absence

  • Congés des enseignants

Foire aux questions

C'est un gain de temps dans un échelon de six mois à deux ans et demi, selon l’échelon et selon la nature du choix (grand choix, choix ou mi-choix).

Ils sont soumis aux mêmes obligations que les maîtres de l’enseignement public, notamment par rapport à la durée journalière et annuelle des services d’enseignement, aux programmes et aux objectifs à atteindre, ainsi qu'au devoir de réserve et discrétion.

Il sert à faire le bilan du travail réalisé et des problèmes rencontrés, à fixer de nouveaux objectifs pour l’année à venir, et à recueillir les souhaits des salariés en matière de formation et mobilité professionnelle.

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